“管人其实很简单，牢记这3大铁则，管得越严，下属越喜欢”，这一观点初看令人诧异，深入探究却能发现其中的精妙之处。

　　他为了巩固皇权，开国后大开杀戒，尽管手段严厉，但在一定程度上确实让权贵们心生畏惧，为明朝的繁荣稳定奠定了基础。

　　这给我们的启示是，领导者在必要时要严肃对待，对于违反制度的行为，不论涉及何人，都要坚决处理。

　　优秀的领导者在用人方面往往有独到的见解和方法，虽然方式各异，但目的都是让人才在团队中充分发挥作用，实现人尽其才。

　　当下属能够在工作中充分发挥特长，并且努力和成果得到关注、奖励与认可时，他们会获得强烈的成就感和价值感。

　　当下属的成就感得到满足，他们对团队和领导的认同感就会增强，工作积极性也会随之提高，管理工作自然会更加顺畅。

　　例如，在一个项目中，领导根据成员的专业技能合理分配任务，项目成功完成后，对表现出色的员工进行公开表扬和奖励。

　　领导者要善于发现员工的潜力，为他们提供合适的平台和机会，助力他们充分发挥才能，实现个人成长。

　　例如，一家科技公司合理调配研发团队成员，让他们在擅长的领域深入研究，成功推出具有市场竞争力的产品，既提升了员工个人在行业内的知名度，也为公司带来了丰厚利润。

　　例如，在销售团队中，对业绩突出的销售人员给予高额奖金、晋升机会等奖励，对业绩不达标的销售人员不给予奖励甚至进行末位淘汰。

　　这样的奖励机制能让其他销售人员看到努力与不努力的巨大差别，从而激发他们努力提升业绩，为团队创造更多价值。

　　比如，对于员工迟到问题，可采取一分钟扣50元罚款的措施，且将罚款用于奖励每周业绩和表现最好的下属。

　　领导者若能深刻理解并熟练运用这三大铁则，必定能打造出一支执行力强、充满活力和创造力的优秀团队，在激烈的市场竞争中取得优异成绩。

　　全国游泳冠军赛男子200米自由泳预赛，潘展乐在第14组以1分48秒53的成绩获得小组第一，汪顺以1分48秒81获得第13组第四，孙杨以1分49秒19获得第2小组第一，三人都成功晋级半决赛。

　　打捞现场贵重物品落水如何搜寻？如今利用各类手机软件可以轻松找到“全副武装”的民间打捞团队帮忙。南京的杨先生也遇到这样的麻烦，手机落水后，他拨打了一家打捞队的电话请师傅前来。“当时师傅开出的价格是3米水深以内捞上来付1000元，捞不上来500元。

　　许多人都在寻找各种方法来控制和改善自己的血压水平。在这个过程中，一些看似普通的食材，如黄瓜，因其独特的营养价值和健康益处，逐渐受到人们的关注。

　　5月18日凌晨，浙江瑞安市教育局发布情况通报:2025年5月17日上午，网传马屿镇中心小学教师林某某惩戒学生行为的视频。

　　本文转自【天津日报】；根据天津市教委发布的天津市中小学2024～2025学年度教学行政历义务教育学校暑假时间为2025年7月7日（周一）至8月31日（周日）普通高中学校暑假时间为2025年7月14日（周一）至8月31日（周日）本学期教学行政历安排天津市中小学2024～2025学年

　　5月17日，浙江瑞安一小学教师被指殴打10岁小学生，并把他抱到三楼窗口威胁要将其扔下去，引发全网关注。“现在家长已经报了警，教育局也介入了，也验了伤，是我的问题我不推卸。”

　　#公司无限期放假实为变相裁员# #公司无限期放假停缴社保被判赔17万#江苏的小林自 2018 年起在某公司任精装修预算员，月薪1.4 万余元。2024年5月，公司突然通知让她放假回家，小林当时表示不同意。次日，小林再次进入公司时，发现自己的考勤记录和门禁权限都已被公司删除。

　　畅销书作者 创业营 · 赵营长 10年中小企业咨询顾问 4亿实体企业顾问总经理 为助力中小微企业发展而奋斗终生！