自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国人寿把此次学习教育作为加强全系统党的建设、深入落实中央巡视整改、推动实施“333战略”、加快建设中国特色世界一流金融保险集团的内在需要，聚焦主题、精心组织、注重实效，推动全系统党员干部锲而不舍落实好中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业。

　　中国人寿全面动员部署集团各级党组织和广大党员干部认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集团党委第一时间制定下发实施方案，并领学促学、以上率下，将学习教育各项安排环环相扣、层层递进，统筹各成员单位、集团各部门找准焦点、调好焦距，力戒形式主义，坚决防止“两张皮”。

　　在学习研讨上突出“深”字。在部署抓实基层党支部学习的同时，3月26日，中国人寿集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班开班，原原本本、逐章逐条学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《中国共产党纪律处分条例》关于违反中央八项规定精神问题的规定。4月9日，公司邀请中央党史和文献研究院院长曲青山围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作专题辅导报告，致力于通过集中学习，学出更实的作风、更足的干劲、更高的工作标准。

　　在查摆问题上突出“准”字。中国人寿以深入学习打头，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础，特别是对照中央巡视反馈的违反中央八项规定精神问题、“四风”问题等举一反三进行再梳理、再排查，以作风攻坚促进进一步全面深化改革。公司已将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况纳入各级党委巡视巡察的重点检查内容，充分运用巡视巡察、审计监督、财务检查等内部监督检查以及调查研究、信访反映等，努力全面深入查找问题，靶向聚焦症结要害。

　　在集中整治上突出“实”字。中国人寿坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。例如，聚焦重点问题开展整治，针对性制定《中国人寿2025年落实中央八项规定精神整治形式主义为基层减负实施方案》《“五虚”专项整治工作方案》等落实方案，细化实化整改措施。同时，公司结合推进中央巡视整改，定期梳理《专项整治评估重点》清单，持续巩固有关专项整治成效，并通过健全“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的“四抓落实”工作机制，树立鲜明导向，以作风建设新成效推进“333战略”落地实施。此外，公司正在梳理完善与中央八项规定精神相关制度，全力做好制度贯彻、执行和落实。

　　在开门教育上突出“诚”字。中国人寿通过多种形式真诚征求干部群众的意见建议，并聚焦落实“333战略”，满足人民群众多样化金融需求，推动各级领导干部带头深入基层、深入群众，加强调查研究，问计问需于民，提出解决问题的硬招实招。目前，公司正在策划开展青年干部“关键小事”调研攻关活动，通过深入调研挖掘老年人、个体工商户、小微企业、新业态从业人员等群体的真实需求，推动公司丰富多元金融产品供给；同时，将深入开展国寿金融文化建设工程，带头培育中国特色保险文化，依托“国寿党建”讲师团前往基层一线加强宣讲，引导系统上下凝心聚力、促进改革发展。

　　此次学习教育明确要聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。中国人寿深入贯彻落实有关要求，一方面，加强组织领导，成立工作专班，做好分类指导；另一方面，注重统筹兼顾，努力与抓好中央巡视整改、推进“333战略”实施、落实全面从严治党重点任务安排等工作贯通融合。

　　聚焦主题主线，确保学有质量。除集中学习外，中国人寿还将学习教育融入基层党支部“三会一课”、主题党日，积极引导全系统党员干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育走深走实。特别是要求领导干部带头讲党课，深入做好宣讲、阐释、解读，并一体抓好离退休干部党员、境外机构党员、流动党员、营销员党员学习，确保学习教育全覆盖。

　　坚持问题导向，确保查有力度。中国人寿多措并举，既找共性问题也找个性问题，既查作风问题也查思想问题，努力把问题找准找实，把查摆问题的过程变成思想淬炼的过程。同时，公司持续以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，推动各级党组织分层分类精准开展警示教育。近期，公司组织总、省、市、县多个层级党员干部观看新拍摄的《金融蠹虫》相关警示教育片，以身边人身边事开展警示教育，推动警示教育抓细抓常、入脑入心。

　　围绕发展所需，确保改有成效。中国人寿表示，将层层压实责任，有力有效开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，致力于推动全系统讲政治、为人民、守纪律、有担当，实现学习教育与中心工作、改革发展相互促进、相得益彰，切实把学习成果转化为公司事业发展的强大动力。