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  前两天,在网上看到这么个问题,挺有代表性的:“我家就是普通工人,没什么背景,要是考上乡镇公务员,以后能升到什么位置?”说实话,这个问题也戳中了好多考乡镇公务员的小伙伴的心窝子,毕竟,谁不想知道自己未来的路咋走呢?所以,每次看到类似的提问,都让我想起自己当年考公时的忐忑,那会儿也是各种纠结:到底要不要考乡镇?考上了能不能熬出头?今天就跟大家一起讨论讨论乡镇公务员这碗饭:怎么升?难不难升?要是升不上去又该怎么办?

  刚考进去,肯定是从科员干起,别嫌这个职位低,要知道现在考个科员都不容易,一般要熬个3-5年,表现突出的才有机会往上爬,往上是什么?副科级。具体岗位可能是纪委副书记、党建办副主任或者副镇长。再往上就是正科级了,比如镇长、书记这些“一把手“位置。但现实往往没这么顺利,我见过不少同事,干了七八年还是科员,为什么?因为“天花板“太明显了。一个乡镇就那么几个副科级的位置,想上去就得等人退休或者调走。

  除了职务晋升,还有个职级晋升的通道,什么意思?就是你还是在原来岗位上干活,但工资待遇和地位会提高。比如从科员到二级主任科员、一级主任科员,也就是正科级待遇。这条路相对容易走一些,就是得把握好考核时机,不过现在很多地方职级晋升也卡得很严,得熬够年限才行。

  第一是年龄。别看现在是35岁之前都能考,但升职是要看资历的,你要是30岁才考进来,想升副科可就难了,我们单位有个老哥,能力特别强,就因为进来得晚,眼看着好几个机会都从身边溜走了,所以奉劝想考公的同学,能早考就早考。

  第二是人际关系。这个真不是我故意往难听了说,但确实很重要,领导觉得你顺眼,你的材料写得好,会来事儿,机会自然就多,我认识一个普通家庭出身的小伙子,就因为特别会来事,现在已经是副镇长了,当然,这里说的“会来事“不是让大家去拍马屁,而是要学会在工作中展现自己的价值。

  想调进城的,得学点专业技能,比如把会计证考了,或者把材料写得漂亮,这都是加分项。县里机关经常缺这样的人才,我们镇上就有个小伙子,因为会计业务特别熟练,去年被县财政局要走了。

  还有个路子是参加省市遴选,这个难度不小,但也不是没机会。我们镇上就有个女同事,去年通过遴选考到市里去了,关键是平时要多学习,把业务能力搞上去,现在很多地方都在推进干部交流,只要你有真本事,机会还是不少的。

  最后说个实在话:如果实在升不上去,也别太纠结,现在乡镇待遇其实还可以,虽然忙是忙点,但胜在稳定,而且基层经验丰富了,以后机会来了才好把握,我见过太多人一开始就盯着升职,结果把工作都做不好,反而影响了发展。

  乡镇公务员这条路,确实不好走,但也不是没有出路,普通家庭的孩子想在体制内发展,选择乡镇其实是个不错的起点,虽然环境艰苦了点,升迁慢了点,但胜在基础门槛相对低,而且能学到实打实的工作经验,就算最后没能往上爬,这份工作也能让你安稳过日子。

  最后,给想考乡镇公务员的同学几个建议:第一,趁年轻早点考;第二,进去后踏实干活,别整天惦记着升官;第三,多学几门实用技能,为以后发展留条路。

  我一朋友的儿子,一开始乡镇公务员,已经八九年了,已经升正科,这个速度不知道是快还是慢。小伙子能力比较出众,上进心特别强。

  %90多人副科都混不到,正科以上%5不到。我父亲干了45年,也才是个正科,从区文书开始,工资16.8元一月到退休逝世时一月1810元。

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